「育休はホリデイではない！」定義から考え直すシリーズ

TBSアナウンサーの蓮見孝之さんが3人目のお子さんが生まれるということで、育休を取得されるそうです！ラジオで共演されているジェーン・スーさんからの質問「育休取ってどういうことするの」に

・出産でダメージを受けた妻のサポート

・上の子ども2人の世話

を主にやっていきたいという回答をされていて、本当に素晴らしいと思い、自著「産褥記～産んだらなんとかなりませんから」を送ってしまいましたｗ。

男性の育休というと、育児（赤ちゃんの沐浴、オムツ替え、ミルク、ひたすら抱っこ、寝かしつけ）などなどがんばるぞー！と意気込んだり、反面「ちょっと長く休めるから、資格試験の勉強とかしちゃおうかな」「自分探しの旅に出る」という”全然育休じゃねーだろ！”ツッコミを入れたくなる不届きな声も聞かれます。

でもね、赤ちゃんのお世話に妻と一緒にまい進しきってしまうと、男性も産後うつになってしまうことがあります。なので、赤ちゃん＆育児だけに注力しきってしまうのは要注意です。

また3人目というと周囲からはベテラン扱いされて、サポートが激減するのですが、実際には上2人の赤ちゃん返りがあり、母体は加齢しており、あてにしがちな親も高齢化…。すごく大変です（→3人目の母の産後うつの漫画をご参照に）。

だから蓮見氏の妻と上の子のサポートという回答に、本当に応援したい気持ちでいっぱいです。

↑4月から小学生になる四女は一人で寝る練習をこの1か月がんばっています。昨日も三女と2人で寝たんですが、近い近いｗ！…ということで未就学児を21時までに寝かせるとか、子育てって色々やることあるんですわ！


一方で「産休・育休」を7年間取得して、第4子の出産に伴いNHKを退社する青山祐子さんが「もらい逃げ」批判にさらされているというひどいニュースが( ﾟДﾟ)！NHKということで「俺たちの受信料から給料払われているのにひどいぞ！」とか

おいおい！！！育児休業給付金は「雇用保険」から支払われてんだぞ！もう憤りを通り越して、よくわからない感情になってしまいます( ﾉД`)ｼｸｼｸ…なので、「保育園シリーズ」、「虐待シリーズ」ブログも途中ですが「産休・育休」についても改めて過去ブログからupしたり、改めて考えたりしていきます。

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●産後ケア教室＠小竹向原●　　（　）内は4回通して同伴可能なお子様のお誕生日

＜最終＞【3月コース】6,13,20,27（水）10:00-12:00　定員になりました（2018/08/29以降）

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【4月コース】5,12,19,26日（金）10:00-12:00　定員になりました（2018/9/28以降）

【5月コース】10,17,24,31日（金）10:00-12:00　受付中（2018/11/02以降）

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【4月コース】3,10,17,24（水）10:00-12:00　受付中（2018/09/26以降）

【5月コース】休講になります。

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●マタニティケア教室＠吉祥寺●　　

【4月コース】5,12,19日（金）12:30-14:30　受付中
【5月コース】10,17,24日（金）12:30-14:30　受付中

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